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重用“责任感”员工

东胜集团是重责任的企业,在重视企业责任的同时,更强调社会责任。东胜集团的员工必须是有责任感的员工,以企业为重,以企业为家,工作中,快速反应,迅速执行,提高效率与效力。

 

 培养“敢担当”员工

企业的发展不可能一帆风顺,在经历挫折与困难时,东胜集团的员工必须迎难而上,敢于担当,勇于冲到前面,发挥聪明才智扫清一切障碍。

有责任感,敢担当的员工是东胜集团最为重视的资源,将作为集团管理层的重点培养对象。这样的员工才是企业发展的核心力量,更是企业稳步发展的基石。

 

东胜集团荣获“中国年度最佳雇主”称号

用人原则:德才兼备 能进平退

“德” 有素质,讲品德的员工是东胜集团最为信赖的中坚力量。员工不失信于企业,企业不失信于社会,以德为先,以德待人,做有德行,讲诚信的职业人。

“才” 有能力,业务强的员工是东胜集团迈步向前的重要保障。企业为员工提供发展平台和学习机会,员工自强,不断学习提升,为企业发展献计献策。

有德无才的员工可以培养;有才无德的员工不予录用,“德才兼备”员工是企业迫切需要的。

“能者”是以优质品德为基础,不断学习成长的员工,“平者”是不思进取,原地踏步的员工,“能进平退”,东胜集团的员工争将做“能者”,以不断的进步赢得美好的未来。

 

素质核心要点:

高层:有开拓精神 创新决策 有使命感

中层:有创业精神 不讲条件 有责任感

基层:有敬业精神 快速执行 有荣誉感

 

 

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